知道什么时候离开你的公司

作者:John Allison. 

作为律师,您对管理职业生涯的个人责任是重要的。您的律师事务所或其他雇主不能预计管理您的法律职业以及您可以自己管理。 

无论您是律师事务所的合作伙伴或副员工,还是在公司或非营利组织的法律部门的内部律师练习,您可能会发现自己对您目前的情况感到不满意。 

这种感觉不会只是消失。承认您的不满,需要一些时间来识别其来源,并确定您是否有能力更好地使情况更好。 

如果无聊或倦怠是您不满的来源,您可能能够通过在您的律师事务所内的不同实践区域或改变内部任务来恢复您对法律实践的热情。如果您的不满是由于与您的一位同事困难的工作关系,与同事坦率的谈话可能会改善工作关系。 

然而,有时,不满意的感觉是一个信号,即开始考虑离开你的公司并在其他地方找到法律的时候。如果您在目前的公司中没有觉得重视,则是时候进行了改变。 

您可能是一家律师事务所的员工,他被告知您不会被邀请成为合作伙伴,或者一个被传递给促销的内部律师。或者,您可能对您的薪酬不满意,并认为您对公司的贡献并没有得到承认和相当奖励。

此外,组织的文化可以改变。您可能会发现您的练习区不再受到您的律师事务所的价值和支持。新公司管理层可以改变内部法律部门的价值观和优先事项。 

您可能开始感到边缘化并意识到您当前的就业地点将不再让您有机会充分发展您的法律实践并拥有您想要的专业生活。 

您可能还发现,无论出于何种原因,组织的文化不再与您的个人,专业和道德价值观保持一致。当像这样的问题是你不满的来源,可能是时候开始寻找其他地方来练习法律。   


约翰·艾莉森是一位职业职业教练,由多年来作为成功律师的经验支持。他是律师教练的创始人和“练习法艺术:律师的实用指南”。


 

 

    

 

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