就业荣誉劳迪斯二:顶级表演者

凯蒂·赛德尔
 
编辑注意: 这是毕业生就业后四部分系列的第二个故事。上周我们命名为 顶级学校。下周检查,阅读关于就业市场将成为的预测。

 

一项强大的就业市场推动了就业人物的最高水平,一些学校表现比其他学校更好。这些领导人现在需要将资源集中在帮助学生在大流行期间的土地工作。

顶级表演者

当Eden Mandrell首次报告哈里斯堡的加长员大学英联邦法律课程的2019年就业数据时,她对结果感到震惊,并相信这些数字是准确的。 

“我逐一逐一毕业地经历了一切,并仔细检查了一切,”学校的助理院长的职业发展院长曼德尔说。 

与毕业于一年同期毕业的学生相比,已经降落了令人垂涎的酒吧通道的毕业生(BPR)毕业生的毕业生所需的百分比百分之八十三名占地职位,总体而言,74名学校的76名毕业生就业。至少有一个仍在寻求工作,至少在报告数据时。 

与前两种毕业课相比,这是一个激烈的增加。在这些报告的时候,2018年62%的毕业生举行了BPR工作,占2017年毕业生的59%。 

很明显,在过去两年中,拓长联邦的重大变化很大。我们的分析中没有1。

“学校如何处理经验学习和职业服务的转变,”Mandrell说。 “这是一堂课,这有明显受益。”

在职业生涯招聘后,Mandrell在2018年5月接管了职业发展作用,这意味着2019年的班级是她直接合作的第一堂课。与此同时,外部计划与职业办公室分开,所以它现在由伊丽莎白县律师协会前执行主任伊丽莎白辛克斯领导。

这意味着在两个地区的学生都有更多的个人专注。  

Mandrell表示,Simcox有一个诀窍,用于帮助学生找到正确的外部展示位置,这是毕业的要求。参与这些经验帮助学生更好地处理他们想要做的事情,并在毕业后为潜在的工作设定它们。例如,许多加长的英联邦学生用州代理商带来外部,然后在成为许可证律师时获得这些政府就业机会。哈里斯堡是国家资本,所以这种展示势并不罕见。 

Mandrell还开始要求学校的300左右,学生单独与她见面。作为招聘人员,她善意了解她的候选人。现在,学生是她的候选人。 

此外,她还转型为使用12T岁的职业中心软件,并使数据库产品更加强大。学生必须通过该网站安排约会,而不是致电她的办公室。通过强迫他们使用它,因为一些事情意味着他们更有可能为他人使用它,就像他们的求职一样。 

“目前的学生一代习惯于在线进行一切,”Mandrell说。 “职业服务办公室需要用户友好,有一个简单的在线平台,供学生首先检查。如果他们不认为你有任何东西可以提供,他们不会使用它。“

现在,她通过该网站推出所有办公室的学生外展,包括校园采访,恢复评论和活动注册。此外,它填充了当地和国家工作开放。  

“我觉得学生们看到他们有更多的资源,因为他们觉得我们为他们的经验增加了价值,他们更加积极,并与我们一起参与其中,”Mandrell说。  

 

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