雇佣荣誉:2019年毕业后93.6%的土地工作

凯蒂·赛德尔

祝贺,2019年班。虽然就业市场一直在稳步改善过去十年,但它与2019年的班级达到了高水位。 

更多毕业生在毕业10个月内降落就业 - 比通过酒吧考试的学生 - 只有79.6%。自从美国酒吧协会(ABA)开始跟踪2014年以来,这两者都很高。 

这是往年闻所未闻的,并且被19.9%所发现的工作不需要律师考试段落的事实,但却是令人遗憾的。 

“现在这个数字如此接近100%,这可能表明,一些全职,长期[吧,必需]职位一直没有填充,直到一些毕业生每年通过2月的毕业生通过2月吧考试次年,“在明尼苏达州圣托马斯大学的法律教授写了Jerry Orgent,他们仔细观察就业人数。

然而,与这些数字相关的所有兴奋都带来了一个大,迫在眉睫的阴影 - Covid -19。 

最新数据基于毕业后10个月内的就业,这发生在2020年3月中旬。当冠状病毒大流行开始后期的丑陋头脑时,就在其丑陋的头脑上,并发出了留下的订单。随之而来的经济中断几乎没有解决,预计将对2020年的班级产生负面影响。

“虽然这些是非常令人鼓舞的数字,但它们可能已经是无关紧要的,”器官写道。 “这些数据不会捕捉与对Covid-19的响应相关的任何普遍经济中断,这导致了该国律师事务所的皮带紧缩,薪酬减少和裁员。事实上,2019年3月15日聘请的2019年毕业生将于2020年3月15日雇用,可能已经失去了工作。因此,2019年班级的这些结果可能是法学院毕业生至少几年就业成果的高水位。“

最重要的是,就业可能会对2020年的班级受到重大打击。

“今年,看看会发生什么,看看发生了什么,”伊利诺伊州北部伊利诺伊大学法学院的职业机会和专业发展总监Greg Anderson说。 “我们只需要拭目以待。” 

由于这种不确定性,许多人认为在将毕业生置于良好的工作方面,我们可以比以往任何时候都更重要。 

总会有一些学校,实际上可以保证你的工作。对于2019年的班级,费城大学宾夕法尼亚州大学凯莉法学院张贴了99.2%的最高就业率。

其他顶级学校是芝加哥大学法学院,哈佛法学院和弗吉尼亚大学夏洛特维尔法学院。在纽约的哥伦比亚法学院被修改时,哥伦比亚法学院排名第一.

但所有这些学校都以GPA和LSAT分数为基础的前1%的候选人。因此,实际上,大多数只是满足预期的内容。 

更富有洞察力的是看法学院,这些学校不会吸引1%的律师学生,但仍然将学生放在良好的工作中。在这些学校,毕业生以超过预测率的步伐获得聘用。他们是如何做到的呢?这些学校是否有一个神奇的公式来帮助他们的学生赢得雇主? 

我们使用线性回归来找到最能基于学生平均LSAT分数和本科GPA的法学院就业率的代数方程。 

那就对了。我们使用严肃的数学:学生的LSAT分数占法学院在最终的学生就业方面的差异约为75%,留下25%的其他方面解释。学生的入境本科GPA占这一差异的47%,未达到约53%。通过比较学校的实际就业率,通过LSATS或GPAS预测的速度,我们可以看到一所普通法学院的学校票价如何与具有相似的传入学生分数相比。

对于这种分析,我们使用了加权就业率,为全职,条形通行者提供了更多的重量,要求兼职和非全奏工作的重量。  

六所法律学校设法比GPA和LSAT Profiels率高至少10个百分点,预测。另一个,15所学校(包括港波多黎各的三所学校,比预期的至少10个百分点。

那些闪耀的秘诀是什么?职业生涯的工作人员告诉我们,因素的组合驱使他们的学生和学校的成功。这包括从一对一的会议和所需外部的一切,以频繁的网络机会和更多关于工作平台的参与。

编辑注意事项:这是毕业生就业后四部分系列的第一个故事。下周检查,阅读顶部表演者。
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