让您的暑期工作成功的三个提示

由希拉里螳螂

玛丽亚在课堂上的我的办公室停了下来。她很高兴开始她的夏天助理位置。但也紧张。 “我之前从未在律师事务所工作过,”她说。 “我不确定什么预期。我毕业后我希望得到回报。“

律师事务所可能在文化方面有所不同,但在你今年夏天工作的任何地方都是相同的基本建议。

- 弄清楚你的老板的首选通信风格:在暑期工作期间与你的老板相处要求你很快弄清楚他们的偏好。你给他们发电子邮件或亲自和他们谈谈吗?他们被打断或他们宁愿在一天结束时接近吗?他们是否希望经常更新他们分配的东西,或者更喜欢您主要使用自己的工作?问他们,问周围,也看看你可以自己提出什么的线索。

例如,他们经常与门有用,还是只有略微的ajar?还是它总是一个开放的门政策?如果您有机会聘请像Myers Briggs类型指标(如果没有,我强烈推荐),您将知道内向的时间需要花费大量的时间来单独工作,而没有中断,而外向推出欢迎人员沟通,中断或未划分的会议。

花时间与你的同事,而不仅仅是在你的桌子:律师事务所是艰苦的工作,对吗?所以,如果你努力工作,那就够了吗?在我的职业生涯早期,我是一个伟大的网络人员,指导了我在办公桌上花了太多时间,真的需要出去和人交谈。她是对的。我需要做一些网络并了解人。

当您在夏季助理位置时,请利用您可以的所有社交活动和网络事件。即使您正在进行大作务,休息一下。许多研究引用了雇用候选人的一个原因,他们认为与面试的人合作会很好。特别是在律师事务所,人们倾向于在办公室花很多时间。所以,努力工作,但也一定要尝试每天至少与一个新人交谈。但要小心,并确保您没有在社交媒体上发布任何东西,您不希望您的任何同事或老板都能看到。

- 在夏季结束时离开工作之前跟进: 你有一个美好的夏天,学到了很多,做了一些新朋友,很长的故事真的想回到坚定的永久雇用。在您离开之前跟进您的老板和招聘部门,并在您对公司重申您的兴趣,谢谢他们,并找出工作优惠的时间。在离开之前要求反馈。您也可以询问他们是否需要任何人在学年期间兼职。  


希拉里螳螂与律师学生,寄生学生和律师咨询。她是职业书籍的作者,包括“律师的替代职业,”福尔德姆大学法律咨询计划的主任。你可以到达她 [email protected] .  


 

 

 

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