最前沿的替代法律职业是什么?

您是否有兴趣了解有关尖端替代法律职业的更多信息?我很高兴在纽约市酒吧协会的新律师职业道路上举办纽约市律师协会的新律师研究所。

小组成员与我们共享自己的替代职业以及他们如何到达?  

调解/替代争议解决:格伦帕克

格伦帕克是纽约和平研究所的曼哈顿民事协调员,并监督其在曼哈顿和哈莱姆的民事和小型索赔法庭的交付。目前,他也是Wardozo的兼职教授,在那里他为适当的争议解决现场诊所教授研讨会。

虽然仍在法学院,但格伦对ADR感兴趣。他加入了纽约市和州巴特协会的几个ADR相关委员会。他强烈推荐这是一种网络和闯入ADR的方式。 “我必须了解ADR的小社区,这对我来说是一个优势。”

Glen会在尽可能志愿者组织活动时接受领导力。因为他自愿这么多,当正确的机会出现时,他是可见的。 “它为我打开了门,”他说。 “它取得了很大的不同。”格伦还追求了一个ll.m.在Cardozo的ADR中,进一步加强他的ADR经验和资格。

法律信息提供者:Kristen Wagner

Kristen Wagner是Lexis练习顾问的产品规划的经理,帮助设计了他们的内容工具和界面。克里斯汀在在律绳网 - 在线工作后加入了lexisnexis,在那里她在线继续进行了法律教育计划。在此之前,Kristen夹在纽约市的一家精品入户律师事务所。

克里斯汀的立场具有法律相关,涉及与律师进行市场研究,帮助为lexisnexis开发新产品。 “因为我有一个jd,我说了与我在采访的律师做同样的语言,”她说。她喜欢她的法律程度绝对是她职位的资产。

她建议法律学生对他们的职业生涯仍然开放,并考虑到什么工作文化和环境让他们开心。 “即使在你降落工作后,让你的技能伸展并扩大你的技能,以便为下一个人定位自己,”她说。

多样性&包含顾问:Lois Jeffers:

Lois在Paul,Weis,Rifkind,沃顿省的诉讼部门工作了九年&驻军LLP。然后,在广泛的职业研究之后,她转换了齿轮,成为哥伦比亚法学院的职业顾问主任。然后,她转移到Vallotkarp,她帮助律师事务所和组织创造和维护价值多样性和包容的工作环境。她还开展关于与团队发展,尊重工作场所的问题的研讨会,以及多样性和包容性。

当Lois首先决定调查替代法律职业时,她读了职业书籍并参加了职业面板。 “我也联网了很多,”她说。然后她缩小了她的工作搜索到一些目标职业,并试图在这些领域建造她的背景。她参加了她有兴趣进入的职业的会议,并进行了信息面试。

为了在她的目标领域获得经验,她做了志愿者工作,采取了额外的继续教育课程,并获得了组织心理学的学位。她的方法非常结构化,旨在实现她所针对的地区的经验和技能。然后她重新改造了她的简历来反映她的技能。 Lois建议发现某人帮助您通过该过程教练。

我们的小组成员使用的资源可能对您有所帮助,包括加入您当地和州律师协会的学生委员会,与您的本科教书和您的法学院的校友联系,并利用您在您的法学院提供的职业顾问来帮助您定义您的职业兴趣。

希拉里螳螂与法学院,律师和初学生咨询。她是律师的替代职业的作者,以及福尔德姆大学法律局局长。你可以到达希拉里 [email protected].

类别: