法学院就业与2019年班级达到历史的高水位

2019年法学院毕业班根据美国律师协会提供的最新就业数据,比前一年小于前一年,但更多的学生获得了工作。该报告基于来自33,500多名毕业生的数据,表明就业率从92.7%提高至93.6%。

更令人印象深刻的是,长期的学生百分比,需要(BPR)工作从70.1%提高到73.7%。这是百分之一直是自2014年以这种方式在2014年开始跟踪它。此外,在长期,全职BRP或JD Advantage(JDA)职位中的学生百分比达到其最高百分比 - 80.55%。 2014年,百分比仅为68.95%。

在明尼苏达州圣托马斯大学的法律教授杰瑞器官密切关注就业号码,在博客文章中指出,就业人数几乎与通过酒吧考试的学生的百分比一样高。

“现在,现在这个数字如此接近100%,这可能表明,一些全职,长期的BPR职位一直没有填补,直到每年通过七月酒吧考试的一些毕业生通过2月的律师考试,“ 他写了。

宾夕法尼亚大学发布了99.2%的最高就业率,其次是芝加哥大学,哈佛大学和弗吉尼亚大学99%。然而,在改变的就业质量时,哥伦比亚大学被排名第一。

虽然BPR职位的数量上升,但JD优势(JDA)工作的数量已下降。所有JDA就业人数都已下降,但在长期,全职和短期,全职工作中发生的最大滴加,近100名较少的学生(27-28%)在这些类别中获得职位。

法学院还继续雇用较少的毕业生 - 2018年课程的517名毕业生被雇用,但2019年班的只有415名毕业生得到了类似的资助工作。

虽然数字达到历史级别,但数据是从2020年3月开始的 - 在Covid-19大流行击中之前。

“虽然这些是非常令人鼓舞的数字,但它们可能已经是无关紧要的,”器官写道。 “这些数据不会捕捉与对Covid-19的响应相关的任何普遍经济中断,这导致了该国律师事务所的皮带紧缩,薪酬减少和裁员。事实上,2019年3月15日聘请的2019年毕业生将于2020年3月15日雇用,可能已经失去了工作。因此,2019年班级的这些结果可能是法学院毕业生至少几年就业成果的高水位。“

 

NALP%

NJ修改就业率

宾夕法尼亚州,大学

99.2%

96.3%

芝加哥,大学

99.0%

96.8%

哈佛大学

99.0%

94.4%

弗吉尼亚大学

99.0%

97.6%

哥伦比亚大学

98.8%

98.1%

加州 - 伯克利,大学

98.8%

95.5%

明尼苏达大学

98.7%

93.7%

爱荷华州大学

98.6%

95.2%

杜克大学

98.2%

97.1%

密歇根大学

98.0%

95.3%

斯坦福大学

97.8%

93.1%

犹他州,大学

97.6%

88.8%

乔治梅森大学

97.6%

84.8%

Villanova大学

97.6%

93.2%

西北大学

97.5%

93.6%

Wadener-Commonbealt.

97.4%

87.0%

塞顿大厅大学

97.1%

91.8%

纽约大学

96.9%

94.7%

伊利诺伊大学

96.7%

94.5%

新罕布什尔州大学

96.7%

85.6%

范德比尔大学

96.7%

93.5%

 

NJ改进了就业率重量,每个就业类型的基于该工作的质量,从非专业兼职的0%到全职,长期BPA工作。

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