薪酬高,但在最大的律师事务所较少的工作较少

夏季伙伴的薪水正在上升,但大多数预测较少的就业机会前进。

全国法律展示会或纳尔普协会报告称,第一和第二年夏季伙伴的中位数为每周2,600美元,第三年夏季员工每周为2,700美元,比前一年增加11%。

美国律师发布了自己的薪资数据,显示全国最大律师事务所的夏季员工每周为3,285美元。这与纳尔普对律师事务所报告的纳尔普有250至700名律师 - 每周3500美元。

为最高夏季助理支付而绑定的四家律师事务所, 美国律师 报告,每周率为3,750美元。这些公司被炸,弗兰克,哈里斯,席克斯和雅各布森;斯科特;克莱默莱文&弗兰克尔;和cooley。

然而,坏消息是,律师事务所正在招聘较少的夏季伙伴和员工。

“大多数公司都在告诉我们,他们的合作伙伴不够忙碌,”奥特曼的顾问,埃里克·塞加尔(Altman)顾问们呢告诉 美国律师。 “在合作伙伴难以保持自己忙碌的公司中,他们有更少的工作要投掷陪伴。” 

据此,夏季助理职位的数量下降了2.02% 美国律师。

NALP收集的数据确认,夏季优惠是在所有规模的律师事务所的下降,而不仅仅是在大型律师事务所。纳尔普2017年副薪酬调查报告发现,50%的律师事务所在2017年夏季夏季陪同作业优于上一年。

新律师的起始工资也上升,但中位数保持平坦。许多律师事务所主要在纽约,华盛顿,D.C.和洛杉矶,从起始工资增加到180,000美元。

但区域律师事务所没有增加以匹配这些大公司。

“这不是我预期的看法,”纳姆斯·莱普莱斯说,纳姆普·莱普尔德说。 “毕竟宣传到19万美元的宣传到18万美元,我完全预计将看到法国的律师事务所的起始工资向上移动,但数据揭示的是,对于大多数最大的法律市场中的最大公司只有最大的公司搬家,虽然许多办事处支付180,000美元的开始,但许多人不是。结果是在某些律师事务所规模频段的上升运动,而国家中位数保持不变。“

地区和地理在薪水差异中发挥了重要作用。纳尔普调查分析了30个城市和其他城市不包括的各国和地区。超过251名律师公司的第一年员工的整体中位数薪水为135,000美元,但在超过250件律师的公司的50美元或更少的公司的公司中的50,000美元。

随着更多律师事务所通过兼并和收购增长,该报告所述,最大的律师事务所不如彼此相似的那样相似。有拥有超过700多名律师的公司,包括较小的区域办事处,其中许多人不支付180,000美元的起始工资。反过来,许多大型律师事务所起始工资低于薪水水平。

随着较大的大型律师事务所采用18万美元的起薪,中位的第一年薪酬薪酬也可能会增加。 NALP报告称,2007年律师事务所在2007年增加了一个类似的举措,增加了起始工资到160,000美元,但花了几年来成为最大律师事务所的标准工资。