前托马斯杰斐逊员工承认报告不准确的就业数据

Thomas Jefferson法律学院的前雇员承认,她为2006年的班级制作了毕业生就业成果。

托马斯杰斐逊是 第一批法学院起诉误导性就业人数 去年。作为2006年至2007年学校职业服务助理服务助理服务主任的Karen Grant在一名宣誓宣誓书中表示,她被告知要在雇用的毕业生被录音,即使他们在完成国家法律安置协会的数据时不再有工作。 AFIDAVIT被提交为正在进行的诉讼的一部分,并被公开 法学院透明度

格兰特指控她的欺诈是法学院政府造成就业统计数据的蓄意计划的一部分。托马斯杰斐逊否认了指控。

“TJSL政策一直是报告准确的就业数据,宣言是第一次申报人或其他任何人都在其网站上发出了这样的断言。 “通过背景,申诉人在TJSL工作于2006年和2007年,而不是向院长或高级员工提高这个问题。此外,我们还发现没有其他文件或证人证实了申报人的新争用。“

许可的加州律师授予表示,她在Thomas Jefferson的同时被任意跟踪和记录最近毕业生的就业结果。她承认,如果他们在毕业以来的任何时间都被雇用,她“常常记录目前失业的学生就会”雇用“。”这是违反ABA和NALP报告指南的行为。毕业生只能被录制为毕业后2月15日雇用的雇用。

格兰特索赔她的主管,职业生涯前主管劳拉维斯梅(Laura Weseley)表示,“每个人都这样做”因此,“这不是大问题”。宣誓书包括2006年10月的会议的手写笔记,当时授予指示她的主管指示她提出虚假报告。
From the affidavit:

“Weseley女士后来重申,在与学生交谈时,我首先询问他们是否被雇用。如果毕业生指出他或她目前没有雇用,则我会审理他或她是否在毕业后的任何时候都受雇。如果毕业所指出的毕业生,毕业后的任何时间(尽管目前失业),我被指示在TJSL的Excel软件中将毕业生记录为“雇用”。



我再次表达了我的关注点,并告诉Weseley女士,报告目前失业的学生的“雇用”只是因为他们在毕业后的某些时候被雇用。 Weseley女士回应说:“这不是大量的,每个人都这样做。”



我跟着Weseley女士的指示。如果他们在毕业以来的任何时间都被雇用,我通常将失业的学生记录为“雇用”。因此,我输入Excel文件的就业数据包括当前失业的学生被视为“雇用”。

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