五个加利福尼亚州法学院的院长捍卫批判竞争理论反对特朗普政府

五个法学院院长 写了一封关键字 在美国和管理和预算办公室遭到袭击后,捍卫他们的关键竞赛理论(CRT)学者和计划(OMB)。

“联合国组织法学院的院系包括关键竞赛理论(CRT)的许多领导学者,我们的法学院有助于有关种族和种族压迫形状法律和社会如何的重要奖学金,教学和政策工作。这封信读了。 “我们非常自豪地为我们的CRT同事和他们所做的重要工作感到骄傲,并且我们非常痛苦地看到联邦政府攻击这一重要的智力传统,以不合理和分裂的方式漫画,并禁止联邦雇员通过学习它培训。“

根据该函,办公室管理和预算总监,在总统的指导下,禁止联邦政府内的任何培训与关键竞赛理论有关,称为“反美国宣传”。

“面对奥姆的荒谬声称,”我们无法沉默,即关键的竞争理论“与我们作为美国人的所有人相反,并且在联邦政府中没有地方。” CRT最恰信与我们所代表的相反,“这封信读。

这封信由Erwin Chemerinsky签署,UC Berkeley法学院院长;加州大学校长和院长大卫·院长和院长黑斯廷斯法律学院;凯文约翰逊,迪恩州戴维斯院校; Jennifer Mnookin,UCLA法学院的院长;加州大学欧文法院院长宋立德森,院长和校长。 

这封信旨在表现在法学院之间的统一,所有五个院长都说CRT成立了立法,法院案件,计划和政策,他们的法律学校每天都使用学生。 

“我们也看到,每天,我们的学生从学习中受益的方式和关键竞争理论的教学作为其教育的一部分,”这封信读。 “我们的许多学生都致力于公开服务,或者深深地奉献给予亲自工作的人,或者以深刻的方式努力使世界和法律制度更加平等,因此受到关键比赛的深受启发他们有机会在我们的法学院学习的学者。“

五位法学院院长继续说,如果联邦雇员收到关于交叉关系理论的CRT培训,联邦雇员将更好地理解为什么黑人妇女最少地支付;甚至不到白人女性和黑人。更加了解这些差异的联邦雇员可以“促进改进”,并为就业安置和联邦合同做出更好的决定。  

“我们为社区内的多样性感到自豪,包括我们的教师,学生,员工和校友,同时我们认识到我们每个机构都有进一步的工作要做,以便更加深深的反种子。我们知道CRT提供的观点,批评和参与现在比以往任何时候都需要更多。他们并不是最少的“反美宣传” - 在我们自己的历史中深深地反思恐慌的麦克雷蒂主义和红色恐慌,而是非常有必要对美国的希望达到它所有人的承诺。“

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