3律师的非传统工作提示

由Alexandra Sumner.

作为律师的工作狩猎可以是一个排水的过程;在持续爬行通过职位板之间,即使在上传简历后求职信函并重新输入工作经验,有时它只感觉更容易在零售方面工作。

如果您正在努力寻找新夏季(或毕业生)工作的方式,请使用下面的提示使颠簸的道路尽可能平稳。

1.获取LinkedIn保费。这篇文章不是赞助 - 我发誓,我只是认为LinkedIn premium是一个有用的工具。一件事,它非常实惠;对于另一个,它允许您与其他申请人相比,您可以看到与其他申请人相比,可以为您提供改进简历和档案的良好见解。

不要让我错了,报名参加保费不会保证你的工作 - 但它可以给你有效地推销自己的工具,要求你应得的薪水,并与一些关键的决策者联系起来。

2.发送不舒服的电子邮件。像许多人一样,我与自我推广和网络的概念斗争 - 它似乎是如此疏忽 - 但在求职世界中,没有时间谦虚。您必须促进自己并伸出任何可能给您一条腿的人。

部分此过程意味着发送不舒服的电子邮件并制作尴尬的电话。在LinkedIn上,这可能意味着使用“留言作业海报”功能直接到达招聘人员来表达你的兴趣,在其他职位板上可能意味着做一点研究并找到公司的人力资源联系,让他们个人知道你对一个职位感兴趣。

虽然这种“冷呼叫”的想法可能会给你发抖,但它是就业路径的必要步骤。 (以这种方式想到它,如果你不这样做,你就会落后于其他人。)

3.使用60%的规则。您可能已听到以下统计数据:当他们达到60%的资格时,人们申请工作,但如果他们达到其中100%,则妇女只会适用。需要改变。

重要的是要意识到申请的一部分作为律师的工作是您与新雇主之间的默许协议,您需要时间和培训能够执行您职位的所有职责。而且没有耻辱。

谢天谢地,许多公司已经采取了措施,往往是基于性别的假设。许多甚至要沿着“即使您不符合下列资格的100%,您也会鼓励申请。”虽然伸展工作申请类别似乎是不自然或不舒服的,但请记住它不是最终判断您是否适合该职位的地方。这取决于公司。你所能做的就是把你的名字放在竞争者身上。

没有魔法解决方案来导航就业市场,没有简单的公式,导致你的梦想工作,在你的梦想城市,你的梦想薪水。所有你(或任何人,真的)都可以醒来,并继续尝试,搜索和申请。

记住:你需要的只是一个是的。

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