如何发现LL.M的H1-B欺诈。学生

经过  Desiree Jaeger-Fine

有多令人兴奋的是,看到一份明确提供H1-B赞助的职位发布。

我们很快就会发送我们的申请,不耐烦地等待对面试的邀请。我们终于收到了一封电子邮件,我们无法相信我们的运气。我们接受了面试。要求我们携带简历,写样品和护照。

等等,什么?我们的护照?

好吧,因为我们是外国人,它可能是有意义的,不是吗?

不! 

丹麦州的某些东西是腐烂的。

不幸的是,有许多职位帖子寻求利用我们渴望留在美国的渴望,以及一些试图欺骗我们美国梦想变革的方法,并每天变得更加复杂。

我们必须始终守卫并保持接受教育以确定欺诈的迹象。

这是我本周发现的两个职位帖子。

 

职位发布#1:

 

入门级法学院毕业生将有许多机会在各种法律领域的案件上工作,以及在毕业于哈佛法学院的高级律师的方向和监督下的实践实践。这是一个很好的机会。

要求:

- JD / LLM学位,许可证不是必须的

- 双语英文,中文和/或韩语

- 出色的写作技巧和人际交往技巧

- 独立处理案例是一个加号

- 必须能够进入办公室进行面对面的面试。

合格的候选人将有机会获得H1-B赞助商和高薪。

 

乍一看,帖子看起来合法。但让我们仔细阅读。我并不是说这份职位发布实际上是欺诈,但有一些迹象让我怀疑。

首先,我发现它奇怪的是重点是高级律师是哈佛毕业生。为什么这有关系?它看起来像是一种绝望的尝试,就像合法的法律实践一样。

其次,不需要条形码,但我们才被允许独立处理案例。如果我们不被录取为律师,我们不允许练习。那么,如果我们没有禁止律师,我们如何独立处理案件?

第三,它指出,我们必须能够进入办公室进行面对面的面试。大多数采访都是面对面,所以雇主为什么觉得需要强调这一点?

最后,工作描述或所需技能在哪里?雇主决定补充一点,我们必须面对面的面试,但没有觉得有必要描述工作或所需的技能。

总之,邮寄提供以下内容:您可以工作 各种法律领域独立处理案例 没有 需要 许可证或技能 然而,将收到一个 高薪H1-B赞助。如果您发现这样的职位发布,请谨慎行事。

 

职位发布#2: 

 

选择候选人的H1-B签证加工(有项目或没有项目)。有兴趣的候选人将您的简历发送给职业(AT)XXX(DOT)网。请在248-434-8904到达我

 

这根本不是职位发布。它是H1-B欺诈的广告。

当我们阅读职位发布时,我们必须使用我们的常识。如果一些闻起来的东西,我们应该谨慎行事。以下是一些迹象,以便在职位发布和面试环境中寻找。请注意,这些标志之一本身并不是一个欺诈。可能有合理的原因。当下面的迹象累积时,使用常识并保持健康的怀疑:

- 律师事务所有多个相同的职位

- 没有说明律师事务所或公司名称(例如曼哈顿律师事务所,纽约州律师事务所或顶级律师事务所) 

- 职位发布强调“合格候选人有机会获得H1-B赞助商的机会”而不增加技能要求

- 没有技能要求提供的高薪

- 职位发布是用外语编写的

- 博览会犯了犯罪

- “H1-B赞助商”被添加到标题中

- 职位发布说“H1-B将通过成员公司赞助”

- 我们被要求将我们的护照带到面试中

- 面试官想拍摄我们的身份证或护照

在申请发布和坐在面试时,请使用常识。从来没有让雇主在面试期间用护照或身份证留下房间。您的文件可以复制,您的身份被盗才能申请假签证。这是遗憾的是全面常见的做法。

 

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Desiree Jaeger-Fine是Jaeger-Fine Consulting,LLC的校长,该公司是纽约国际律师的职业管理公司,作者 简短&网络网络愉快指南 (西学术出版)和 简短&被雇用的愉快指南 (西学术出版,即将举行)。